Post by account_disabled on Jan 3, 2024 6:18:37 GMT -5
没有法律从属证明的情况下，第十八区地方劳动法院第三合议庭承认特许经营协议的有效性，并否认保险经纪人与保德信保险公司之间的雇佣关系。 再生产 作者在了解商业模式后签署了特许经营协议 提交人声称该特许经营协议具有欺诈性，旨在掩盖雇佣关系。于是，他要求支付劳务费。戈亚尼亚第 11 劳动法院驳回了这些请求。 TRT-18 案件的报告员罗莎·奈尔·雷斯 (Rosa Nair Reis) 法官强调，这名经纪人受过教育，拥有工程学的高等教育学位。他收到了公司的材料，研究了合作伙伴关系的可行性，进行了分析，并选择签署特许经营合同并支付相应的费用，“了解业务的所有条款和形式”。 根据目击者的报告，法官认为没有因表现不佳或缺席会议而受到处罚；保诚集团没有设定销售目标；经纪人自己确定了其特许经营的目标；并且没有工作量。 提交人自己支付了燃料费和手机费。
客户的获取和访问日程的组织都是“在管理时间方面 电报号码数据 具有自主性和自由度”。而且，加盟商聘请了一名实习生协助他，并多次因私出差而缺席。 保诚集团 Mattos Filho 公司的律师 拉斐尔·卡埃塔诺·德·奥利维拉表示，该裁决“赋予了典型特许经营合同的合法性，该合同在同意的情况下没有缺陷，符合客观和充分的合同诚信”。出于这些原因，《经济自由法》第 4 条规定，公共行政部门有责任在行使监管公共标准时避免滥用监管权力，以便： a) 在没有展示效益的情况下过度增加交易成本；b) 对产品、服务或专业活动产生人为或强制性的需求，包括使用公证处、记录或记录； 我们认为，新的电子社交规则，特别是关于“ S-2500：劳动流程”事件的规则 ，不尊重这两件事。
为： 1) 增加公司及其交易的成本，因为它们会产生法律未规定的夸大的附属义务； 2）对法律、会计和信息技术服务提出人为的、强制性的要求，因为满足这些服务需要成本和工作时间，并给所有公司的财富生产带来负担； 3）要求人工登记活动，以获取检查已知的个人之间的劳动过程信息，因为工会有权在所有执行和协议中采取行动。 最后，很明显，未经事先法律确定，不得制定任何义务或规范性行为。但即使法律有规定，如果不遵守第13,874/2019号法律第5条，就不能提出检查要求，根据该条规定，在这些监管行为之前应进行监管影响分析，其中包括有关规范性行为可能产生的影响的信息和数据，以验证其经济影响的合理性。 迄今为止，联邦政府尚未发布关于“S-2500：劳工程序”事件生效的影响的影响研究。 由于上述所有原因，纳税人再次别无选择，只能对行政当局采取法律行动。
客户的获取和访问日程的组织都是“在管理时间方面 电报号码数据 具有自主性和自由度”。而且，加盟商聘请了一名实习生协助他，并多次因私出差而缺席。 保诚集团 Mattos Filho 公司的律师 拉斐尔·卡埃塔诺·德·奥利维拉表示，该裁决“赋予了典型特许经营合同的合法性，该合同在同意的情况下没有缺陷，符合客观和充分的合同诚信”。出于这些原因，《经济自由法》第 4 条规定，公共行政部门有责任在行使监管公共标准时避免滥用监管权力，以便： a) 在没有展示效益的情况下过度增加交易成本；b) 对产品、服务或专业活动产生人为或强制性的需求，包括使用公证处、记录或记录； 我们认为，新的电子社交规则，特别是关于“ S-2500：劳动流程”事件的规则 ，不尊重这两件事。
为： 1) 增加公司及其交易的成本，因为它们会产生法律未规定的夸大的附属义务； 2）对法律、会计和信息技术服务提出人为的、强制性的要求，因为满足这些服务需要成本和工作时间，并给所有公司的财富生产带来负担； 3）要求人工登记活动，以获取检查已知的个人之间的劳动过程信息，因为工会有权在所有执行和协议中采取行动。 最后，很明显，未经事先法律确定，不得制定任何义务或规范性行为。但即使法律有规定，如果不遵守第13,874/2019号法律第5条，就不能提出检查要求，根据该条规定，在这些监管行为之前应进行监管影响分析，其中包括有关规范性行为可能产生的影响的信息和数据，以验证其经济影响的合理性。 迄今为止，联邦政府尚未发布关于“S-2500：劳工程序”事件生效的影响的影响研究。 由于上述所有原因，纳税人再次别无选择，只能对行政当局采取法律行动。